多重压力叠加海欣食品高管降薪11%-52%

12月24日，海欣食品发布公告称，董事会审议通过了《关于高级管理人员自愿降薪暨制定2022年度高级管理人员薪酬方案的议案》:高管自愿提出降低2022年度薪酬，降幅在11%-52%。

公告显示，海欣食品高管本着对经营环境的持续关注与高度责任感，为表明与公司共度危机的决心，提振公司全体员工的信心，自愿提出降低2022年度薪酬:2022年度薪酬方案以2021年薪酬方案为基准，海欣食品总经理滕用严薪资调减52%、财务总监郑顺辉薪资调减19%，副总经理、董事会秘书张颖娟薪资调减11%。

公告显示，上述三位高管2022年月度工资总额为分别为42万元、61万元、36万元；业绩达成奖分别为9万元、12万元、7万元；利润达成奖分别为9万元、17万元、7万元。财报显示，2020年，三位高管从海欣食品获得的税前报酬总额分别为150.78万元、138.48万元、35.62万元。

对于降薪，海欣食品在公告中称，2021年以来，海欣食品面临外部消费环境调整、行业竞争激烈、上游成本上涨等多重压力，前三季度经营业绩出现大幅下滑。

数据显示，海欣食品前三季度实现营收10.82亿元，同比增长1.44%；实现净亏损3065.78万元，业绩同比下降146.47%。其中第三季度实现营收3.94亿元，同比下降1.35%；实现净亏损663.64万元，业绩同比下降128.39%。

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