争抢高端人才步子还可以再大点

为帮助上海恢复工作和生产，上海市人社局最近几天出台18项人才政策，其中毕业于世界前50名大学的人才，全职工作后可直接申请落户，引起极大关注。

伴随着疫情压力的缓解，今年世界上许多国家都重启了抢人计划其中，最引人注目的是英国的高潜力个人签证计划，该计划为最近从世界排名前50的大学毕业的非英国人提供绿色通道，直接签发签证，允许他们带着家人到英国寻找工作或生活这个计划号称要吸引全球最优秀的青年人才，以最便利的条件服务于英国科技产业的创新

除了英国，北美，大洋洲和亚洲的一些国家也加快了引进移民的步伐除了努力吸引顶尖人才，一些国家还加大了普通人才甚至普通劳动力的引进差距有一些短期的因素，比如疫情后的经济复苏急需劳动力，近两年的疫情耽误了正常的移民工作，但也有一些更长远的考虑，比如增强产业竞争力，扩大国家人口规模在发达国家出生率普遍较低的情况下，只有人才有未来已经成为共识，差异只是吸引人才的类别，力度和方式

上海的人才新政目标明确，短期内可以更好地促进复工复产从长远来看，还是为了提高城市的竞争力先放宽条件，扩大高端人才储备，有利于增强企业复产，扩产，增资的信心，也有利于企业的长远发展这次上海招聘的对象主要是其优秀的海外留学生，这是一个具有全球就业潜力的群体因此，该政策的实质是参与全球人才竞争虽然落户便利似乎并没有对这个群体产生决定性的吸引力，但还是释放出一个积极的信号，表明了上海对人才尤其是优秀人才的态度

现在很多国家都在摩拳擦掌吸引更多高端人才，预计未来竞争会更加激烈在国际顶尖人才的竞争中，中国自然不能落后，经济发达的沿海城市应该在竞争中发挥先锋作用为了吸引顶尖人才，我们的步子和政策其实可以更大一些除了来自国内的留学生，比赛范围也可以扩大到世界各地的青年人才，让全球人才为我们所用政策不必局限于户口之类的东西帮助人才快速适应当地生活工作的措施，良好的就业环境，自由便捷的出入境制度，可能是高端人才更看重的因素

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