默沙东：增辉生命以敬畏之心赋能人才建设

最近几天，知名跨国药企默克发布了名为《最后一轮面试》的雇主品牌视频，以提升生活为雇主品牌的核心理念，希望进一步吸引，招募和发展优秀人才，共同为人类健康发展贡献力量。

默克全球高级副总裁，默克中国区总裁田安娜说，学历，经验，潜力都会纳入我们的考核，但最重要的，也是默克最珍视的，永远是你对生命的敬畏。

只有对生命有敬畏之心，才能懂得更好地保护生命，这与默克的理念是一致的。

坚持与时俱进的人才战略，推进医学创新生态系统建设。

2020年以来，国务院，国家发改委，国家卫健委等相继出台政策支持和规范大健康产业发展，推动大健康相关产业发展《健康中国2030》明确指出，到2030年，健康产业规模显著扩大，成为国民经济支柱产业

大健康企业快速发展的背后，离不开优秀人才的内在驱动可是，面对当前大健康产业如此良好的发展前景，相应的问题是相关行业人力资源的短缺伴随着医药行业竞争的日益激烈，提高大健康行业的人才能力建设和创新显得尤为重要摩动中国坚持与时俱进的人才战略，希望为企业人才培养和可持续创新发展注入新动能，从而更好地支撑中国医疗创新生态圈建设，助力健康中国建设

根据消息显示，在人才建设方面，默克推行默默成长的人才发展体系，即通过即时行动，及时跟踪，协调和洞察，为每一位员工提供全方位的发展规划和目标要求在中国，默克创新性地提出了中国人才标准，对员工的个人特质，核心能力和业务技能提出了新的技能要求，让员工充分发挥职能优势，积极融入默克的价值观，与企业共同进步，共同成长

在竞争中取胜，为未来奋斗，改善全球健康。

默克公司成立于1891年，经过一个多世纪的创新和发展，已经成为医疗行业的领导者通过处方药，疫苗，生物制品和其他产品，我们与各方密切合作，为140多个国家和地区提供创新的医疗解决方案，履行了我们提高科技型医疗服务的承诺

在中国，默克发挥其专长，履行其拯救生命和改善生活的企业使命在改善健康可及性方面，默克始终与主要利益相关方密切合作，尽一切努力进行科研创新，改善可及性和可负担性等，解决尚未满足的，迫切的医疗卫生需求

今年是默克进入中国30周年默克一直致力于保护人类和动物的健康面对新的挑战，默克员工表现出非凡的坚韧和智慧，始终履行对患者，客户，社区和环境的承诺和责任摩动为员工提供了优秀的平台资源，优秀的使命价值，职场归属感和广阔的个人发展空间在平台资源方面，百年来，默沙东不断研发高质量的原研药和疫苗凭借脚踏实地的创新和强大的产品管道，默克建立了领先的市场地位和可靠的行业声誉，在使命价值上，默沙东坚持始终以患者为中心，以拯救生命，改善生活为使命，创新药物，疫苗和动物保健品，提高医疗服务的可及性，提升全球健康水平，在工作场所所有权方面，默克倡导多元，包容，安全的工作场所，希望通过协作，让不同的观点激发创新火花，实现引领和突破，在个人发展方面，默克坚信人才的力量，满足不同职业阶段的人才能力建设和发展要求，帮助员工实现职业发展和行业理想的双赢

在这里，你的每一份努力都会得到尊重希望默克能与大家一起，秉持最高的道德操守标准，为改善医疗服务的可及性，提升全球健康水平，在竞争中赢得未来而不断努力

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